Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как эффективно адаптироваться на новом рабочем месте и быстро начать работу

26.07.2016, 14:05

• г. Нижний Новгород

Дочка переезжает в другой город. Ее там берут на работу переводом в аналогичную компанию. Как быстро нужно приступить к работе на новом месте? Увольняется по собственному желанию.

Читать ответы (8)

Приступить к работе
Перевод в компании

Ответы на вопрос (8):

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

26.07.2016, 14:09,

г. Курск

Здравствуйте, приступить необходимо со дня принятия на должность.

Неясно указываете - берут переводом, а затем пишите увольняется по собственному...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Казакова И.В. 4.5

26.07.2016, 14:42,

г. Нижний Новгород

Вам на этот вопрос уже отвечали. Приступить нужно сразу же или в ту дату, которая согласована с новым руководством.

Спросить

Автор вопроса

Елена

26.07.2016, 14:23,

г. Нижний Новгород

По собственному потому, что по личным обстоятельствам переезжает. А в другом городе обратилась в аналогичную компанию и ее согласились взять к себе переводом. На прежнем месте работы тоже дали согласие.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

26.07.2016, 14:25,

г. Видное

По согласованию с руководством.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

26.07.2016, 14:31,

г. Долгопрудный

Расторжение трудового договора по собственному желанию и перевод - это разные основания и процедура.

Основаниями прекращения трудового договора являются (статья 77 ТК РФ):

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 ТК РФ);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Соответственно, приступить к работе Ваша дочь должна с даты указанной в трудовом договоре с новым работодателем.

Спросить

Автор вопроса

Елена

26.07.2016, 14:39,

г. Нижний Новгород

Спасибо! А дату можно согласовать с новым руководителем, т.к.нужно время на переезд!? Или согласно закона, есть сроки?

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

26.07.2016, 14:41,

г. Видное

Можете согласовать.Вы же будете подписывать новый трудовой договор.Договаривайтесь.

Спросить

Юрист

Силаева К. А. 4.4

26.07.2016, 14:45,

г. Долгопрудный

ТК РФ предусматривает, что дата начала работы указывается в договоре (статья 57). Договор будет подписываться по прибытии вашей дочери на новое место. Поэтому лучше проговорить дату прихода подписывать договор с новым работодателем, указав, что для переезда потребуется небольшой срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO