Проблема с трудовым договором - Как доказать, что договор не был заключен?
В связи с жаобой в прокуратуру, что работодатель при трудоустройстве сотрудника изготовил приказ о приеме на работу, а трудовой договор не заключил, при уволнении с данным сотрудником с приказом об уволнении не ознакомил, не выплатил заработную плату, и трудовую не отдал. Прокуратура вызвала работодателя а он им предоставил, что трудовой договор был составлен и имеется запись книге учета договоров, но в личном деле второго экземпляра нет, так как он оба экземпляра или отдал прорабу, чтоб он отдал сотруднику расписаться, либо мы работник второй экземпляр просто не вернули. А с нами не работодатель ни прораб тудовой не подписывал и теперь все переводят на нас работодатель, так как прораб уволился. ЧТО ДЕДАТЬ, КАК ДОКАЗАТЬ ПРОКУРАТУРЕ, ЧТО Со мной тудовой договор не заключался. КАК Я ПОНИМАЮ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В 2 Х ЭКЗЕМПЛЯРАХ, ОДИН ХРАНИТСЯ У МЕНЯ А ВТОРОЙ У РАБОТОДАТЕЛЯ. И ДОЛЖИН ЛИ ДОКАЗЫВАТЬ, ЕСДИ В ЛИЧНОМ МОЕМ ДЕЛЕ ЕГО ВООБЩЕ НЕТ. СПАСИБО.
Здравствуйте! Вы доказывать ничего не должны, разбираться должна прокуратура. И в принципе она вам не нужна, в данном случае нужно обращаться в суд с иском к работодателю
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Вопросы о порядке заключения срочного трудового договора при направлении на общественные работы
Правовая значимость договора о предоставлении услуг связи без подписи абонента
Невыплата заработной платы и нарушение трудовых прав - к вопросу об исковом заявлении в инспекцию по труду
Работодатель не выплачивает заработную плату с декабря 2015 года
Работодатель столкнулся с проблемой оформления трудовых отношений с сотрудницей
На основании какого закона (статьи) могут выписать штраф и сколько?
Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.