Девушка подает заявление о избиении и краже - Как защитить свою невиновность?

Одна девушка меня оскорбила и мою мать, очень нецензурными словами, провоцировала меня на драку, но я ее схватила за волосы и мы с ней передрались.. но не настолько сильно, что аж прям у нее сотрясение мозга, она подала на меня заявление о том что я ее избила и еще в добавок соврала милиции, что я украла у нее деньги 8 тысяч, хотя я подобного не совершала. Завтра в 10 часов меня и весь коллектив наш с магазина вызвали в говд, подскажите пожалуйста как отстоять свои права и доказать свою невиновность, весь коллектив на моей стороне, и только один человек с коллектива на ее стороне, и то потому что он ее парень. Пожалуйста, подскажите, могу ли я написать встречное заявление, о том что она меня спровоцировала и оскорбила меня, наказывается ли оскорбление личности в присутствии людей? (свидетели есть.) И могу ли я требовать экспертизы, о том что заключение, сделанное врачом, о том что ее принесен вред здоровью,-ложное?! И даже если докажут, что я причинила ей вред, а в точнее сотрясение головного мозга, какое наказание ждет меня? И очень прошу, подскажите как граммотнее написать это заявление? Я не могу дозвониться к вам на горячую линию.

Бывшая жена моего молодого человека накинулась на меня с дракой, а потом сама же пошла подала на меня заявление. Подскажите пожалуйста, как в подобной ситуации доказать, что именно она а не я была инициатором драки: по заключению ее обращения - статья 116 Побои, по моему заявлению, я так же подала на нее заявление - у меня легкое сотрясение мозга и травма губы - судмедэкспертиза еще определяет есть ли вред здоровью или так же статья 116. Свидетелем всего был только мой молодой человек - соответственно от даст показания за меня - примут ли их, или он заинтересованное лицо? У нее свидетели косвенные. Нужно ли мне привлечь косвенных свидетелей? И каким образом вообще доказать, что я не начинала драку и не била ее? (она схватила меня за волосы другой рукой за губу - я схватила ее двумя руками за волосы чтобы не упасть потому что она пыталась повалить меня ну и тд) Спасибо!

Трое девушек избили одну девушку в туалете увеселительного заведения. Драку завела сначала одна девушка и полезла первая, затем к ней присоеденились еще двое и стали избивать потерпевшую. Потерпевшая проживает в г. Петрозаводске, в Медвежьегорске была на тот момент в гостях. Я была свидетелем и пыталась прекратить драку. Потерпервшая девушка вызвала милицию и этой же ночью в течении 3 х часов написала заявление и сняла побои. При драке с потерпевшей были содраны часы стоимостью 3000 тыс рублей, порваны колготки, плюс проезд на такси с милиции на снятие побоев. На утро девушки которые были зачинщиками драки написали встречное заявление. Скажите пожалуйста, можно ли и каким образом сделать чтобы это дело рассматривалось в городе Петрозаводске, где проживает потерпевшая сторона.? Что грозит девушкам которые зачинили драку и чего от этого ожидать потерпевшей стороне.? Если суд откажет в возбуждении мелкого уголовного дела, куда можно еще обратиться.?

Если парень (несовершеннолетний) после расставания подал заявление в полицию по факту домогательств со стороны совершеннолетней девушки, однако в переписке имеются доказательства, что парень сам провоцировал, а в моменты близости был не против, что будет с девушкой? Она сможет доказать свою невиновность?

У меня произошла следущая ситуация. В нашем магазине произошла плановая инвентаризация, в итоге которой выявилась недостача. Недостача произошла не повине коллектива (который несёт полную материальную ответственность), а работодатель стал настаивать на возмещении убытка. Но не это главное. Произошел конфликт, в ходе которого работодатель в устной форме выражает недоверие коллективу и изымает ключи от магазина. Отправляет коллектив домой и дает им день на раздумье (в устной форме). Магазин закрывает сам и ставит на охрану (магазин находится на охране). На следущий день открывает магазин со своим водителем (составлен акт комиссионного открытия). Коллектив отказался выходить на свое рабочее место (по трудовому договору рабочее место - непосредственно магазин) обосновывая свой невыход тем, что не может отвечать за сохранностьТМЦ, т.к. магазин открывался и закрывался не материально ответственными лицами. При этом, они написали объяснительные, почему они не выходят на своё рабочее место. Три дня коллектив ходил в администрацию, что бы решить проблему (каждый день писали объяснительные), но администрация ничего не решала. Администация вынуждала о погашении убытка (незаконно). На четвертый день администрация увольняет весь коллекив за прогулы по ст.81, п.6, п.а. Кстате, УБЭП, позже подтвердила невиновность коллектива, но ведь администрация уволила не по недоверию, а за прогулы, которые коллектив совершил по их же вине. За время работы (3 года) ни у кого из коллектива (3 человека) прогулов не было. Есть смысл побороться в суде? Вопрос: Имел право работодатель забирать ключи и закрывать магазин без присутствия материально ответственных лиц? Являются прогулы коллектива вынужденными, т.к. непосредственно на рабочее место они выходить не хотели, т.к. произошло недоверие к работодателю (об этом зафиксированно в объяснительных). В администрацию, в эти дни коллектив приходил для решения вопроса (на все дни есть объснительные), а вот от администрации ни каких письменных распоряжении в этот период, нет. Работодатель бездействовал, а коллектив вынужден был прогуливать.

В нашем коллективе имеются отдельные члены, которые «очень любят писать», преимущественно жалобы в надзорные инстанции, минуя стадию выяснения интересующих их вопросов с работодателем или его представителем. В результате страдает весь небольшой коллектив нашего учреждения (штат - 22 человека). Подскажите, куда можно обратиться коллективу с письмом, чтобы пресечь их действия и оградить себя от бесконечных разбирательств, которые очень мешают в работе. А, может, Вы подскажете порядок действий нашего коллектива в создавшейся ситуации, т.к. ни общие собрания, ни индивидуальные беседы и разъяснения результата не приносят. Их это только подстёгивает к написанию «очередных писем». Получается, что формально остальные члены коллектива беззащитны и бесправны перед их агрессией. Как быть? Где искать правовой выход?

Меня на работе избил бывший муж, мы в разводе уже год, свидетелей не было вызвала милицию-написала заявление. Милиция вызвала скорую, в больнице диагностировали сильное сотрясение мозга. Что мне сейчас делать, как доказать его вину. Куда подавать заявление и какие справки нужны?

Я работаю в медицинском учреждении, и в нашем коллективе возникла неприятная ситуация, Заведующая взяла, без ведома коллектива, человека, на постоянное место работы. Так как, зарплата у нас маленькая, и с работой мы справляемся, и этот взятый человек нашему коллективу не нужен. Имеем ли мы право возмутиться, и вернуть все на круги своя.

Я продавец. Работаю официально. Ревизия показала недостачу в триста тысяч. Работодатель подала заявление в полицию. В коллективе пять человек. Я к пропаже денег не причастна. Как себя вести и что делать, что бы доказать свою невиновность.