Отпуск за свой счет на корпоративе - ответственность работодателя и компенсации
Работодатель просит написать заявление на отпуск за свой счет в день корпоратива. В компании все по-белому. Как объяснили коллеги, з.п. за этот день выплатят, но заявление просят написать на тот случай, чтобы не компенсировать мне какую-то страховку, если со мной что-то случится в этот день (корпоратив подвижный на базе отдыха). Пожалуйста, объясните, а что вообще должен компенсировать работодатель во время корпоратива? Например, если на меня упадет крыша дома на базе отдыха, это будет ответственность базы или работодателя? Если пьяный коллега устроит перестрелку:), за это ведь и так не будет отвечать компания? За что же она тогда может отвечать во время корпоратива?
Если этот день будет считаться рабочим. то любая травма будет считаться производственной и соответственно оплачивать расходы на лечение будет работодатель. А потом уже сам взыскивать эти расходы с владельца базы отдыха, пьяного коллеги с пистолетом и т.д. поэтому и подстраховываются
Спросить
Коллега по работе просит помочь. Год назад у неё умер муж от онкологии, ранее был получен потребительский кредит. Страховая компания не выплачивает страховку, просит дополнительно какие-то документы, хотя все коллега требуемые подала. Полгода нет никаких движений со стороны страховой компании. Как быть в этом случае?
В таком случае ей нужно взыскивать страховое возмещение через суд, если 14 дней отказа от страховки по кредиту прошло то теперь только судебное обажлование.
Спросить
Сергей, этот вопрос должен быть прописан у вас в договоре. Как правило, отказаться от страховки навязанной банком, вы должны были в течении 14 дней или вообще не соглашаться на нее. В банке они и не озвучивают моменты, которые им не выгоды, человек сам должен быть подготовлен, если не хочет быть обманут по не знанию. Иногда можно вернут часть страховой премии. Чтобы ответить на ваш вопрос необходимо подробно знакомиться с вашим договором (полисе) и правилах страхования. Если имеется пункт предусматривающий частичный возврат страховой премии - тогда шансы велики, а вот если там прописано, что при досрочном погашении кредита выплаты не предусмотрены, то и через суд не получите страховых выплат. Можно судиться, но наверняка вы поставили галочку, что с правилами страхования ознакомлены.
У страховых компании нет точной методики, по которой они определяют, какую сумму необходимо вернуть заемщику. Поэтому они начинают придумывать невыгодные условия выплат. Чтобы не попасть на это, следует запросить из страховой компании расчет, который точно покажет сумму, потраченную за этот период. После этого можно быть уверенным, что страховая компания обязана вернуть все средства, которые должны принадлежать заемщику.
Делайте выводы.
Удачи.
СпроситьРаботал в компании, из которой уволился по собственному желанию более полугода назад (предложили руководящую должность в другой компании). Спустя полгода коллега с прошлой работы позвонил и сказал, что моя бывшая подчиненная (ныне занимает мою должность), рассказала ему, что в период своей работы я вынес 2 ноутбука из компании и не вернул при увольнении. Это же она рассказала другой коллеге - материально ответственному лицу за эти ноутбуки. Эта новая коллега написала мне, что ее просят подать заявление в полицию по факту пропажи ноутбуков. В итоге ею заявление подано, где указано, что ноутбуки взяты мною (ей это известно со слов моей подчиненной). Итак, данная информация не соответствует действительности вообще. Имеются ли у меня основания и возможности для привлечения бывшей коллеги к ответственности за распространение обо мне недостоверных сведений (получается она это сообщила как минимум двоим людям и отправила одну из них подать заявление в полицию)? Спасибо.
Доброго времени суток Вам. Вас же в полицию пока не вызывали. Когда вызовут, подадите заявление по факту лжедоноса. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
Спросить
а разве здесь есть ложный донос? Коллега, которая подавала заявление заведомо не знала, уносил я эти ноутбуки или нет. Ей сказали, что я уносил и попросили написать соответствующее заявление - она и сделала. Меня больше интересует вопрос о возможности привлечения к ответственности (гражданской?) лица, распространившего обо мне подобные сведения. Это иск о защите чести и достоинства или нет?
Спросить
Здравствуйте! Вы правы, в действиях вашего коллеги не содержится состава преступления, предусмотренного ст.306 УК РФ, поскольку она заявляет в полицию сведения, полученные от другого лица, полагая, что они достоверны, следовательно она не осознает заведомо ложный характер этих сведений. Полагаю, что для начала нужно дождаться возбуждения уголовного дела и допроса ваших бывший коллег относительно пропажи этих ноутбуков. Если у них, при отсутствие каких-либо доказательств вашей виновности, хватит ума дать показания против вас, то материалы дела послужат хорошим доказательством для привлечении их по ст.307 УК РФ за дачу заведомо ложных показаний, а в последующем уже Вас по этому делу признают потерпевшей стороны и вы в рамках уголовного дела спокойно заявите гражданский иск...
СпроситьХотел узнать, при возврате страховки по кредиту, в заявлении страховой компании указываю реквизиты для перечисления страховой суммы! А если я там укажу не свои реквизиты, а например коллеги, тогда все равно страховая компания \ вернет средства? Или же операция будет отменена?
Здравствуйте, перечисление денег на чужой счёт невозможно. Вы должны указать именно свои реквизиты.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьЯ беременная, как написать заявление работодателю, чтобы он отпускал с работы для посещения врача.
Работодатель просит писать все за свой счет, законно ли это?
Здравствуйте! Принесите направление от врача, тогда он обязан будет отпустить вас на прием
СпроситьМой работодатель хочет, чтобы я на время отпуска моего коллеги исполняла в дополнение к своим обязанностем еще и обязанности моего коллеги, и я должна написать заявление на согласие осполнять его обязанности. Если вдруг во время отпуска коллеги, я захочу уволиться из этой организации, могу ли я это сделать, ведь мной будет подписана бумага, что я согласна выполнять определенный период работу еще и за другого сотрудника? Или можно как-то составить соглашение о выполнении этих обязанностей по другому, чтобы я если что могла уволиться без проблем во время отпуска моего коллеги? Р.S.: не согласиться написать это заявления я не могу по ряду причин...
Помогите пожалуйста с данным вопросом...
Понимаете, во-первых, вы должны сами решить, что подписывать, а что нет. И, если подписываете, думать о последствиях. Если вы согласились выполнять какую-то ещё работу - с вас её будут требовать. И справедливо. Сами подписались.
Второе. Уволиться вы можете в любое время, предупредив работодателя за 2 недели. Сколько бы дополнительных обязанностей на вас в это время не будет висеть.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьВ нашей компании проводится корпоратив, 3 дня, два из которых это выходные дни, суббота и воскресенье. Корпоратив прводится на выезде. Те сотрудники которые не могут или не хотят ехать на три дня могут приехать непосредственно на сам корпоратив, только в субботу. Сегодня получили письмо из службы персонала следующего содержания: Уважаемые сотрудники!
Информирую вас о том, что все списки направленные в службу персонала по участвующим в корпоративе утверждены.
Отказы от участия начиная с сегодняшнего дня не принимаются.
В случае не явки на корпоративное мероприятие с вас будет удержана стоимость проживания в отеле, банкета и тимбилдинга.
Обращаю так же внимание, что участие в тимбилдинге является для всех обязательным, в случае отсутствия сотрудника стоимость тимбилдинга будет так же удержана из з/п (это касается всех участвующих в корпоративе, в том числе и тех которые приезжают только на 17 число).
Я хотела бы узнать законно ли удерживать из зарплаты сотрудника его неявку на корпоратив и тимбилдинг (проводятся в выходной день)
Вера Васильевна, безусловно, это незаконно. Но, если Вас в целом работа устраивает, Вы ведь в суд не пойдете, не так ли?
Спросить
Данное удержание незаконно. Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.
"Неявка на корпоративное мероприятие" к числу таких случаев не относится.
СпроситьВера Васильевна,
Данное удержание незаконно. Тем более, что корпоратив прводится в выходной день, в данном случае это вызов на работу, а в соотатствии с ТК должно быть письменное согласие работника и двойная оплата, так что не известно, кто кому должен
СпроситьВ эту субботу в компании копоратив, я идти не хочу. Говорят это рабочий день идти надо. У нас 6 дневная неделя. Кто не пойдет пишите заявление на 1 день отпуска, оплачиваемый. Мне отпуск не нужен, если это рабочий день я готов работать, на корпоратив не пойду. Как быть?
Здравствуйте, Виктор)
Условия труда, режим труда и отдыха определяет работодатель.
Если Вам работа дорога, то лучше не идти на откровенный конфликт, т.е. попробовать разрешить "проблему" в индивидуальном порядке, сославшись на сем. обстоятельства/душевную депрессию/ и т.д. и т.п.Только решать вопрос нужно именно с работодателем!
В противном случае Вам могут создать условия для Вашего увольнения "по собственному желанию"...К сожалению, такие у нас законы...
Удачи Вам)
СпроситьСлучился сердечный приступ по вине коллеги. Она правая рука работодателя! Что нужно сделать, чтоб она понесла ответственность? Написать заявление в милицию? Или подать в суд?
Тут возможны оба варианта, т.к. они не зависимы друг от друга, но перспективы очень туманные.
СпроситьЕлена, для начала нужно установить факт наличия сердечного приступа путем обращения в медицинское учреждение либо вызова скорой помощи. Далее, обращайтесь в суд с иском к виновнику о взыскании компенсации вреда здоровью и компенсации морального вреда.
Спросить
Добрый день. Начните с подачи заявления в полицию. Конечно можно и в суд, но нужно будет подтвердить причинно следственную связь, между её действиями и наступившим последствиями, а для этого нужно заключение специалиста, свидетели и т.д.
СпроситьУ нас сгорел гараж в корпоративе. Рядом с гаражом помойка загорелась. Председатель говорить что ответственности корпоратив не несёт, как быть.
По общему правилу ответственность за ущерб несет поджигатель.
Но бывают исключения из правила.
Спросить
Добрый день!
Ответственность за вред, причиненный Вашему гаражу, вследствие пожара, несете Вы, как собственник. Если бы был договор аренды гаража, то ответственность бы нес арендатор.
Если установлен виновник пожара, то можно взыскать с него.
Спросить
В обязанности кооператива входит обеспечение условий противопожарной безопасности и наблюдение за территорией в т.ч. охрана-вы за это наверняка еще и платите, так что прежде всего ответственность несет кооператив, пишите в личные сообщения постараюсь вам помочь.
СпроситьУ меня график работы сутки через двое. Моя коллега пошла в отпуск, соответственно мне и другой моей коллеге пришлось работать (на время отпуска) по графику сутки через сутки на протяжении 14 дней. После того как мы отработали данные период, наш работодатель заявил, что те смены которые мы работали за свою коллегу он оплатит только в размере 50%! Мы понимаем что это не законно, но на какой нам закон ТК при этом ссылаться и что делать?
Здравствуйте. Статья 152. Оплата сверхурочной работы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Спросить
