Разъясните, пожалуйста, по центр. СМИ было заявлено, что с 28.05.2015 г будет принят ЗАКОН О ВРЕДЕ РАБОТЫ С КОМПЬЮТЕРОМ. Для предприятий введут обязанность обеспечить безопасными условиями труда, включая сюда халат, защитные очки, регулярное медиц. Обслед-ие и отдых в профилактории. Как воздействовать на работадателя, если он это не выполняет?

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Что делать, если работодатель не выполняет новый закон о вреде работы с компьютером?

Говорят, что ночные халаты не подлежат возврату. Чем отличается халат от ночного халата?

Читать ответы (2)

Если я желаю там работать.

В прошлом году я уволился с предприятия по состоянию здоровья (дали вторую группу инвалидности хотя она была и рабочая но на предприятии не нашли места работы которое соответствовала бы условиям моего труда) в этом году мне дали третью группу инвалидности естественно рабочую должно ли предприятие принять меня на работу? Если я желаю там работать.

Читать ответы (2)

Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?

В период работы на химическом предприятии у меня был выработан стаж работы с вредными условиями труда (список № 1) продолжительностью 4 года 11 месяцев 12 дней, т.е. до продолжительности 5 лет не хватает 18 дней. После достижения возраста 55 лет при обращении в пенсионный отдел по поводу назначения пенсии мне было заявлено, что будет отказ в назначении пенсии, т.к. не хватает 18 дней стажа до требуемого минимума 5 лет. Однако, не была принята во внимание моя информация о том, что в период работы с вредными условиями труда у меня был период работы в течение 2 лет без отпуска (некому было замещать меня во время отпуска, т.к. соответствующая должность была вакантна) , Таким образом, фактическая продолжительность работы с вредными условиями труда в течение 2 лет без отпусков была даже больше, чем требуемая продолжительность работы с учетом ежегодых отпусков. В период работы с вредными условиями труда у меня было не 5 ежегодных отпусков, а только 3. При увольнении с предприятия мне была выплачена денежная компенсация за несколько неиспользованных отпусков. Подскажите, как доказать и отстоять свое право на пенсию?

Читать ответы (1)

Проблема неисполнения обязанностей и увольнение директора дочернего предприятия

Директор дочернего предприятия. Не выполняет свои обязанности, не может обеспечить работников полной занятостью, отправляя в отпуск без сохранения заработной платы. Как быть в этой ситуации если из коллектива один я принял меры.

Читать ответы (2)

Законность и необходимость постоянного ношения защитных средств на предприятии

Здравствуйте. Скажите законно ли указание руководства предприятия постоянно носить защитные средства такие как защитные очки, светоотражающие жилеты, одежда противодуговой защиты и пр. Даже тогда когда нет ни каких связанных с этими средствами защиты работ. В инструкции СО 153-34.03.603-2003 (инструкция по применению и испытанию средств защиты применяемых в электроустановках) ни чего об этом (постоянном использовании) не говорится. С уважением Александр. P.S - Кроме того постоянное ношение защитных очков и некоторых других защитных средств вредно для здоровья.

Читать ответы (1)

Возможна ли компенсация проезда к месту отдыха за 2015-2016 гг при наличии предыдущей компенсации за 2013-2014 гг

Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха за 2015-2016 гг,отпуск за первый год работы) если на ПРЕДЫДУЩЕМ месте работы я получал компенсацию за 2013-2014 гг,что отражено в справке выданной для работодателя, у которого я работаю сейчас. Район КС,предприятие коммерческое, ООО.

Читать ответы (3)

Нарушение режима труда и отдыха по шайбе тахографа - статья и актуальность законодательства

Какую статью применит ко мне инспектор дпс если я не соблюдал режим труда и отдыха по шайбе тахогрофа, и принят ли закон о труде и отдыхе?

Читать ответы (1)

Если они нас переведут на сезонную работу то время которое мы будем находиться дома будет ли оно оплачиваться?

Была принята на предприятие на постоянную работу сегодня написали приказ об изменении организационных условий труда. На основании решения единственного учредителя предприятие переходит на сезонный характер работы, связанный с зависимостью основной производственной деятельности от добычи и переработки природных ресурсов - глины, песчано-гравийной смеси и др. Начало и окончание сезона будет определяться погодно-климатическими условиями, позволяющими вести добычу полезных ископаемых в связи с невозможностью данной деятельности в период глубокого промерзания почвы зимой и подъемом грунтовых вод весной и оформляться приказом по предприятию. Является ли это причиной для изменения условий труда? Хотя вина в том что нет запаса сырья полностью работодателя. Если они нас переведут на сезонную работу то время которое мы будем находиться дома будет ли оно оплачиваться?

Читать ответы (1)

Возможно ли требовать уплаты обеспечительного платежа и штрафа при непринятии помещения по условиям договора аренды?

Подписали договор аренды помещения. По условиям Арендатор должен был оплатить обеспечительный платеж и принять помещение. Платеж не сделан, помещ. Не принял. Вправе ли мы требовать уплаты обеспечит. Платежа и штраф за это, если помещение не было принято?

Читать ответы (1)

Передача и возвращение собственности - возможности муниципалитетов и предприятий

Предприятие в 1993 г. передало санаторий-профилакторий в муниципальную собственность. Муниципальное образование передало профилакторий предприятию в аренду. В 2019 г. предприятие пожелало приобрести профилакторий на праве собственности. Вправе ли муниципальное образование продать профилакторий предприятию и какова при этом законодательная база?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не выполняет новый закон о вреде работы с компьютером?

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов