Вопросы оценки и возмещении потерь - что делать бывшему работнику банка?

• г. Уфа

Бывший работник банка (уволен по сокращению должности).

По системе 5+ (зависит квартальная премия), была поставлена мне оценка за квартал 2015 г. Е (если проще, то кол.), а годовая 2015 г. Д (т.е.двойка) это повлияла на мою годовую премию. Непосредственный мой руководитель вразумительного ответа не дал, сослался на ошибку программы, коммисия по тр.спорам банка ответила, что прошло более трех месяцев и ничем не может мне помочь.

Как мне дальше поступить и какие мои права, т.к. я с оценкой не согласен и потерял много в зарплате?

С уважением!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Обращайтесь к руководству

Спросить

Срок на обращение за рассмотрением спора в суде у Вас пропущен. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ он составляет 3 месяца.

Комиссия правомерно отказала Вам, так как работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).

А вот когда Вы узнали о нарушении своего права? Почему обратились за разрешением спора уже спустя три месяца?

Или может Вас рассчитали позже, а не в день увольнения и срок не пропущен?

Сейчас Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо в Прокуратуру. У них нет сроков для обращения.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов