Вопросы оценки и возмещении потерь - что делать бывшему работнику банка?
Бывший работник банка (уволен по сокращению должности).
По системе 5+ (зависит квартальная премия), была поставлена мне оценка за квартал 2015 г. Е (если проще, то кол.), а годовая 2015 г. Д (т.е.двойка) это повлияла на мою годовую премию. Непосредственный мой руководитель вразумительного ответа не дал, сослался на ошибку программы, коммисия по тр.спорам банка ответила, что прошло более трех месяцев и ничем не может мне помочь.
Как мне дальше поступить и какие мои права, т.к. я с оценкой не согласен и потерял много в зарплате?
С уважением!
Здравствуйте! Обращайтесь к руководству
СпроситьСрок на обращение за рассмотрением спора в суде у Вас пропущен. В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ он составляет 3 месяца.
Комиссия правомерно отказала Вам, так как работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ).
А вот когда Вы узнали о нарушении своего права? Почему обратились за разрешением спора уже спустя три месяца?
Или может Вас рассчитали позже, а не в день увольнения и срок не пропущен?
Сейчас Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда либо в Прокуратуру. У них нет сроков для обращения.
Спросить