Сразу после ревизии с меня была взята объяснительная, где я пояснила, что не знаю откуда взялась данная недостача.
Прошу помогите! Дело в том, что я работала в магазине одна. Стаж работы у меня в этом магазине три года. Была проведена плановая ревизия (раз в полгода), в ходе которой была выявлена недостача около 100 т. руб. Этих денег и уж тем более товара на эту сумму я не брала. Я каждую неделю делала отчет по товару (приход, расход, выручка), выводила остатки на ночало месяца. В начале каждого месяца я сверяла остатки с моим бухгалтером, вроде бы все сходилось, но ревизия показала обратное. Сразу после ревизии с меня была взята объяснительная, где я пояснила, что не знаю откуда взялась данная недостача. Я считаю, что дело в бухгалтерской документации, на что бухгалтерия мне отвечает, то что я заблуждаюсь. В связи счем я была уволена по статье об утрате доверия. Мною было направлено заявление в ОВД РФ,с прозьбой принять меры и провести аудиторскую проверку. Сейчас бухгалтерскую отчетность направили на экспертизу. Результат будет готов в течении полугода. Я обращалась в прокуратуру, в следств. Комитет где мне пояснили, что это приоритеты ОВД. У меня складывается впечатление, что милиция не хочет заниматься этим делом, ссылаясь на то чтомы докажем, что ты взяла эти деньги. Дело в том, что мой бывший начальник очень влиятельная личность, у него большая сеть магазинов. Также по независимым источникам, по такому же делу проходило 9 человек и у всех примерно такая же недостача и это за 2-3 года. Я так понимаю, что это уже система. Просто многие отдали деньги сразу не доводя дело до суда. Ну а я решила побороться, почему я должна отдовать то,чего я не брола. Помогите разобраться в этом вопросе, просто я юридически не грамотный человек, многих законов касающихся моего дела я незнаю. Со стороны работодателя была представлена папка документов где меня представили нелучшим образом, с моей же стороны остаются только устные аргументы, которым никто не верит. Есть ли шансы у меня в этом деле или оставить все как есть? Стоит ли нанять одваката? (Да,хочу пояснить, что при приеме на работу в должность продовца со мной заключали: типовой договор, дог. о матер. Ответственности, распоряжение (приказ), должосная инструкция.) Один в поле не воин, поэтому прошу ПОМОГИТЕ!
Здравствуйте, Елена! В том, что БЭП встанет на сторону Вашего бывшего работодателя вполне очевидно. Им же проще доказывать Вашу виновность, нежели чем его бухгалтерскую ошибку. Зачем им это?! ИМ нужны «показатели» работы. Помочь через Интернет Вам никто при всем желании не сможет. Только реальное участие адвоката в деле. Механизм образования недостачи следует хорошо и детально исследовать и только так можно доказать отсутствие Вашей вины. Если еще не прошел месяц с момента увольнения, то обжалуйте его в суде. Вас уволили незаконно и суд Вас восстановит в должности, а работодателя обяжет произвести выплаты за это время. Потом уйдете на больничный, максимальное время поболеете, а потом и уволитесь по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация