Незаконное увольнение без выдачи трудового договора и записи в трудовую книжку - что делать?

• г. Санкт-Петербург

Устроился в крупную организацию с официальным трудоустройством. После 5 рабочих дней попросили уволиться, т.к. "не подошел". Трудовой договор на руки не выдавали, записи в трудовую книжку не сделали, расчет не произвели. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не правомерны, при фактическом допущении до работы трудовой договор считается заключенным. Если работодатель это не сделал ему грозит штраф по КоАП

Спросить

Можете в судебном порядке взыскать неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за просрочку выплат, компенсацию морального вреда, обязать произвести отчисления в Пенсионный Фонд на ваше имя, обязать выдать трудовую книжку, взыскать компенсацию в связи с незаконным лишением возможности трудиться в связи с невыдачей трудовой книжки в размере среднего заработка за всё время до дня выдачи трудовой книжки с соответствующей записью

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов