Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Не выплачивают зарплату уже 3 месяца - как применить статью 142 ТК РФ и получить свои деньги?
₽ VIP

19.09.2010, 14:40

• г. Москва

Работаю в организации 1,5 года, с 01 июня 2010 г. не платят заработную плату (уже 3 месяца).

Скажите пожалуйста могу ли я смело воспользоваться ст.142 ТК РФ - подать под роспись директору предупреждение о том, что я через 3 дня не выйду на работу пока вы не сообщите мне, что перевели мне на зарплатную карточку деньги за июнь, июль и август в полном объеме?

Может у этой статьи есть какие нибудь подводные камни, разъясните пожалуйста?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

19.09.2010, 15:11,

г. Москва

Михаил, самое главное, уведомление должно быть в двух экземплярах, на втором - роспись в получении. И не забудьте, что Вы обязаны выйти на работу сразу после перечисления зарплаты на карточку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.09.2010, 15:15,

г. Старая Русса

Михаил, ваши требования полностью основаны на законе и в частности, упомянутой вами статьи.

Только предупреждение лучше отправить заказным и с уведомлением, в адрес директора. Для подстраховки, одновременно подайте и под роспись-на втором экземпляре. Абсолютно всё сохраните.

ЗА время вынужденного прогула, вам должны будут начислять среднюю зарплату.

Желаю удачи!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

19.09.2010, 16:23,

г. Старая Русса

Это проблемы самого работодателя, а не ваши.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

DELETE

19.09.2010, 16:04,

г. Москва

А если SMS о перечисленных на карточку деньгах опоздает или вообще не придет? Банкомат такого редкого банка ( Милениу ) находится только в Москве на ст. Бауманская, а я живу в г. Павловский Посад это 2 часа пути как минимум.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не выплачивают зарплату уже 3 месяца - как применить статью 142 ТК РФ и получить свои деньги? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Не выплачивают зарплату уже 3 месяца - как применить статью 142 ТК РФ и получить свои деньги?
₽ VIP