«Как защитить свои права в случае провокаций генерального директора, его заместителя и юриста, направленных на увольнение и невыплату задолженности по зарплате?»
Если ген. директор начнет провоцировать и подключит к этому зам. директора и юриста чтобы уволить и не заплатить задолженность по зарплате. Что мне делать в этом случае?
Подавать требование о взыскании зарплаты в суд, срок - 3 месяца со дня, когда Вы узнали о нарушении своего права.
Спросить
Необходимо обращаться в суд в течение месяца после увольнения.
Спросить
Жаловаться в труд. инспекцию, прокуратуру, суд. Но не советую я вам этого делать бездумно, знаю на личных примерах, всегда включайте головной мозг прежде чем что-то подписывать, равно как и пишите официально заявления с чем не согласны (зарегистрированные копии себе оставляйте). Далее будет работать уже юрист. Я сам такие войны проходил не раз!
Спросить
Не поддавайтесь на провокации, выполняйте свои трудовые обязанности добросовестно и не пишите заявления по собственному желанию - если не хотите увольняться. Если готовы уволиться, но есть задолженность по зарплате знайте. что Вам должны Выплатить все причитающиеся Вам платежи в день увольнения и выдать трудовую книжку, если работодатель этого не сделает можете хоть на следующий день идти в инспекцию труда или суд.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Как защитить себя юридически, став главным бухгалтером в компании, где был факт отмывания денег руководством?
Меня зовут Валерий - переживания и нелегальная работа в Берлине
Охранник уволен по пустяковым причинам и лишен двухмесячной зарплаты
Наемный директор ООО - как избавиться от финансирования кредита и не стать жертвой субсидиарной ответственности?
У меня долг перед судебными приставами, могу ли я занять должность ген. директора?
Главбух фирмы скрывала налоги и шантажирует генерального директора - как защититься и спасти бизнес?