Отказ в доступе к магазину из-за фотосъемки - что делать и куда обратиться для защиты своих прав?

Я работаю мерчендайзером в магазине. Нашла свой просроченный товар. Директор гипермаркета меня и других мерчендайзеров заставляет платить за этот товар. Что делать.

Я работала в компании Лента 2 года в должности руководителя секции. Подработка руководителям запрещена. Но сейчас меня заставили уволиться (мне 51 год) , но вопрос не в этом, а в том, что пока я не могу найти работу по должности и устроилась работать мерчендайзером московской компании, и работу мне нужно было выполнять в нескольких торговых точках, в том числе и в Ленте. Разрешение на вход моей компанией было сделано как положено, отправлено в Ленту, я отработала 1 день, а следующий визит я не смогла сделать, так ка мне закрыли доступ в торговый комплекс, мотивируя это тем, что бывшим руководителям нельзя работать в Ленте в должности мерчендайзера (работодатель НЕ ЛЕНТА). Правомерно ли такое действие службы охраны?

Людмила 89227754169

Работаю мерчендайзером в магазине ОКЕЙ. рабочий день с 10-19. сменилось руководство магазина (зам. директор). и тепеперь всех мерчендайзеров (мы не сотрудники) заставляют задерживаться после работы, выставлять чужой товар. А если не задерживаешься грозят закрыть доступ в магаз. Можно ли на законных основаниях с ними оспорить решение?

Дело обстоит так, я работаю мерчендайзером в одном из магазинов, к этому магазину в принципе ни каким образом не отношусь, работаю от компании, а в этом магазине выкладываю продукцию своей компании, но начальство этого магазина запрещают мне разговаривать по телефону ссылаясь на то что у них такой внутренний распорядок. Имеют ли они на это право?

Я работаю мерчендайзером, в сетевом магазине ко мне подошол начальник службы безопасности увидя что я говорю по телефону но при этом выполняю свою работу и сказал что с меня штраф 1500 р, этот штраф установила директор магазина, что по их внутреннему распоряжению, которого я не видела и не подписывала, разговор в торговом зале запрещен по телефону, и теперь меня в магазин будут пускать, только если он захочет разрешить мне войти. Как мне поступить в данной ситуации?

Я работаю мерчендайзером в ТК Лента.

Помимо основной работы, у меня есть подработки в данной ТТ, на этих подработках я не трудоустроена, ни какого контракта или договора я не подписывала. Нашлась просроченный товар (на подработке), с меня зам. директора требует объяснительную, имею ли я право отказать? По причине, что во первых я не являюсь сотрудником Ленты, во вторых я не официально работаю.

В СПб перевели на удаленку только офисных сотрудников. Полевых, таких как мерчендайзеры и супервайзеры заставляют работать, посещать ежедневно магазины. Наша компания занимается майонезом, именно наша задача контроль работы мерчендайзеров, их работа в вкладке продукции на полку по стандартам компании. Является ли это нарушением в карантин?

Работала в букмекерской конторе. Взяли на работу 06.07.2016, точку закрыли 23.09 за один день, заявление на увольнение не писала, ничего не подписывала. На тот момент была на сроке беременности 3,5 месяца. Других сотрудников перевели на другие точки, мне было отказано в работе. Помогите. Куда можно обратиться и какую компенсацию потребовать?

Скажите пжл. Работаю мерчендайзером по пивной продукции, нужна ли медицинская книжка для предоставлению сетевым магазинам, если я работаю только в торговом зале, вход на склад для меня не нужен, именно работа в торговом зале, выставление проверка планограммы.

Работаю в гипермаркете мерчендайзером. При посещении магазина я должна сдать мед. книжку в охране. В конце рабочего дня, забрать её. Разве я должна отдавать свои документы? Если та же мед. книжка будет лежать в моей сумке (и я её предъявлю), а не в общей куче мед. книжок всех мерчендайзеров, которые приходят на разный период времени.