Предоставиться ли работнику отпуск за ненормированный рабочий день в полном объеме (14 дней)
Предоставиться ли работнику отпуск за ненормированный рабочий день в полном объеме (14 дней), если в течении года он 4 месяца находился на больничном, или в учебном отпуске, а соответственно в этот промежуток времени к работе не привлекался вообще.
Ирина, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день, то «лишние» дни отпуска положены ему независимо от того, работал он дополнительное время или нет. Не влияет это и на порядок налогового учета отпускных. Минфин России в письме от 28.01.2005 № 03-03-01-04/1/38 подчеркнул, что если сотруднику по должности положен дополнительный отпуск, расходы на его оплату включаются в налоговую себестоимость, даже если в течение года он фактически не привлекался к сверхурочной работе.
С наилучшими пожеланиями, Юр-консалт.
Спросить