Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

21.09.2010, 08:55
• г. Мегион

Спасибо Вам за все ответы которые Вы мне прислали.

Скажите пожалуйста, должны ли предлагать при сокращении штатов вакантное место человека, который только ушёл в декрет. То есть является ли это место вакантным на данном этапе сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Лилия, добрый день! Увольнение при сокращении штата, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если место сотрудницы, находящейся в отпуске, не подлежит сокращению и по всем названным выше "параметрам" оно Вам подходит, то работодатель обязан письменно предложить Вам эту должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России