Ирина Шеменева
11.11.2012, 13:31
Предприниматель, подающий заявление о краже, боится возможных последствий от работника без оформления трудового договора
Читать ответы (1)
Я предприниматель. В подчинении несколько человек, но они никак не проведены и договора об устройстве нет. Одна сотрудница собирается подвать в суд за то что я ее уволила (за нарушения и кражи), но она оказалась беременна (о чем я узнала после увольнения). Работала она около 3 лет. Каковы будут постановления суда? И будут ли мне какие то штафы?
Людмила, если подан иск о восстановлении на работе, то штрафов может и не быть, а вот ЗП за все время вынужденного прогула (с момента увольнения и до момента восстановления (если суд примет такое решение)) присудят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация