Я работую в детском саду и в последнее время нам не стали выплачивать стимулирующую заработную плату.
Я работую в детском саду и в последнее время нам не стали выплачивать стимулирующую заработную плату. Имеют ли на это право? Если да, то куда нам в дальнейшем обращаться.
Уважаемая Вера!
Что Вы имеете в виду под стимулирующей заработной платой?
Какой организационно-правовой формы Ваша организация ( частное или государственное) ? - есть определенные нюансы.
Но в основном, согласно ТК РФ и трудовому договору, заключенного с Вами , Работодатель обязан выплачивать зр.плату в установленные сроки, оговоренные в трудовом договоре и указанные во внутренних нормативных актах организации, соответствующие действующему законодательству РФ.
В случае невыплаты зар.платы в указанные сроки более 15 дней, Вы имеете право письменно уведомить Работодателя о приостановлении работы до полного устранения причин приостановления работы с Вашей стороны.
В данном случае можете написать заявление в Прокуратуру для проверки законности действий Вашего Работодателя.
Также имеете право обратиться за защитой своих нарушенных прав в суд.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 429 Поиск Регистрация