
Марина
12.06.2012, 20:39
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Читать ответы (1)
Моя жена работает в ГУП г.Санкт-Петербург. Рабочий график 10.00-22.00. Норма часов в месяц 184 (август 2016). Запланировано 16 дней в соответствии с графиком, но объясняют, что минимума часов не хватает, поэтому дополнительно + 3 рабочих дня. В соответствии с этим вопросы - не нарушается ли режим труда и отдыха? Как должны оплачиваться часы переработки? Зачастую приходится работать 3 дня подряд и 1 выходной.
Добрый день. Полагаю, что норма за август может быть установлена с нарушением. Пишите жалобу в инспекцию труда
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация
