Объявленное сокращение штата - работодатель опоздал с предупреждением и не может предложить новую работу
Филиал в моём городе закрылся, работодатель только сейчас предупредил меня уведомлением. По истечении 2-х месяцев произойдёт сокращение штата.
Фактически он сейчас не может предоставить мне работу в моём городе.
Как должен оплачиваться такой простой? Как среднемесячный заработок?
Ведь это не "временное" явление, филиал закрылся, произошла ликвидация.
Вы имеете право получить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).
Статьей 178 ТК РФ также предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения.
СпроситьНеобходимо уточнить как оформлено место работы у вас в трудовом договоре. Поименован ли там именно филиал. Работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором (ст. 21 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Вопрос - Оплата труда в период ликвидации предприятия - какая сумма должна быть выплачена сотруднику до сокращения?
