Валентина
25.08.2015, 17:46
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Читать ответы (5)
Если на работе переведена с одного отдела в другой, могу ли я расчитывать на очередной отпуск по графику? В этом отделе еще один человек идет в это время.
Да, имеете право.
СпроситьЗдравствуйте! Если не было увольнения, можете рассчитывать на предоставление отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Имеете право. Работодатель один, и график отпусков тоже
СпроситьЕсли график отпусков составлялся на каждый отдел отдельно, то нет. Подавайте заявление о предоставлении отпуска в 2016 с указанием даты, предоставлен будет по согласованию с работодателем. А на следующий год - согласно графику, утвержденному за две недели до начала 2017.
Спросить