Какой МРОТ использовать для определения оклада сотрудника в некоммерческой организации - региональный или федеральный?

• г. Новокузнецк

Расскажите какой МРОТ надо использовать для определения оклада сотрудника, региональный (в нашем случае Кемеровская обл, 14128,50) или федеральный? Организация некомерческая. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

---Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить, а это платная услуга. Обращайтесь лично к любому выбранному вами юристу и договаривайтесь по вопросу платной консультации, (ГК РФ Статья 779. Договор возмездного оказания услуг), либо просто переводите вопрос в ВИП. Всего хорошего.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Нина Николаевна
14.07.2016, 06:31

Какой минимальный размер оплаты труда должна принять во внимание организация без соглашения по статье 133.1 ТК?

Федеральный МРОТ 7500, региональный 9400 с 01.07.16 г. соглашения согласно ст 133.1 ТК у нашей организации нет, на какой же МРОТ должна организация ориентироваться?
Читать ответы (1)
Елена
15.10.2015, 12:16

Расчет МРОТ для работника на 0.5 ставки в организации, финансируемой субъектом федерации

Я работаю на 0.5 ставки. Мой оклад ниже МРОТ по региону. Должен ли директор доплачивать до МРОТ из расчета 0.5 ставки? И какой МРОТ будет взят за основу: региональный или федеральный, если организация финансируется субъектом федерации?
Читать ответы (1)
Светлана
04.02.2009, 13:12

Вопросы введения повременно-премиальной системы оплаты труда сотрудников

Если организация хочет ввести новую систему оплаты труда повременно-премиальную, т.е. заработная плата будет выплачиваться сотрудникам исходя из отработанного времени по окладу и премии в размере установленном руководителем, каков минимальный оклад можно установить постоянным сотрудникам? Не ниже МРОТ? и возможно ли установление оклада ниже МРОТ если сотрудник является совместителем?
Читать ответы (2)
Светлана
10.03.2018, 10:16

Вопросы о повышении оклада и включении премии в МРОТ - нарушает ли работодатель права?

Добрый день! В нашем регионе установлен региональный МРОТ 8700 руб. Однако, сегодня работодатель повысил нам оклад с 8000 до 8400 руб. В трудовом договоре прописано, что наша зарплата состоит из оклада и северных и районных коэффициентов. Иногда бывает премия в минимальных размерах, которую работодатель берёт из какого-то резерва))) Наше предприятие - ФГУП. На сегодня работодатель производит доплату до уровня МРОТ. Включается ли премия в состав МРОТ, если про неё не говорится в труд. Договоре и она не ежемесячная? Нарушает ли работодатель права по окладу, учитывая региональный МРОТ? Благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2016, 15:20

Определение МРОТ для начисления заработной платы сотрудникам ООО, зарегистрированного в ноябре 2016 года

Какой МРОТ надо нам использовать для начисления заработной платы сотрудникам, если Федеральный 7500, а по Орловской области есть еще какой-то установленный от прожиточного минимума 9778. (ООО зарегистрировано в ноябре 2016 года)
Читать ответы (1)
Ксения
10.11.2016, 19:01

Определение размера алиментов - применяется федеральный или региональный МРОТ с уральским коэффициентом?

Мировым соглашением установлен размер алиментов 36 МРОТ. Живем в Пермском крае. Какой МРОТ для расчёта применяется/ федеральный или региональный, с уральским коэффициентом или без? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
21.12.2017, 05:45

Доплачивает ли работодатель до Федерального МРОТа? Когда обязан платить Региональный МРОТ?

В настоящее время Региональный МРОТ составляет 8588 рублей, а Федеральный МРОТ 7800 рублей. Правомерно ли Работодатель доплачивает до Федерального МРОТа? Когда Работодатель обязан платить Региональный МРОТ?
Читать ответы (4)
Михаил
29.11.2015, 15:36

Какой МРОТ использовать - общероссийский или региональный для расчета отчислений в ПФР и ФФОМС?

Рассчитываю отчисления в ПФР и ФФОМС для чего мне понадобился МРОТ. Возник вопрос какой МРОТ использовать общероссийский или региональный? Спасибо!
Читать ответы (1)