Сергей
13.01.2014, 17:03
Введение суммированного учета рабочего времени на предприятии - возможность оплаты переработки частями
Читать ответы (1)
Скажите, пожалуйста, у нас рабочие в производственном цехе работают 15 дней через 15 дней. С 8.00 по 17.00, учетный период на предприятии год. Переработки по часам у них нет. Допустим ли такой режим работы?
Законом - не запрещен, сам пор себе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация