Незаконное лишение премии оператора - как защитить свои права и аргументировать начальству
Произошла такая вот ситуация.
За 5 минут до конца рабочего дня, оператор не стал принимать человека, тат как в среднем это занимает 15-30 минут, а то и больше.
Поэтому вежливо объяснив это человеку оператор приём не начал.
Но этим человеком жалоба все-таки была написана.
И оператор был лишён премии, больше даже чем на половину.
Объяснительная им была написана.
Серез 2 месяца из расчёски только увидели лишение премии.
Хотя никакого приказа не было.
Оператора не уведомили об этом вообще.
На предприятии нормативный документ о премировании присутствует.
Премия является ежемесячной в размере 25% от оклада.
У нас в отличие от других сотрудников этого предприятия отсутствует трудовой распорядок дня как и должностные инструкции.
Что можно предпринять в данной ситуации, чем можно начальству аргументировать начальству незаконное лишение премии?
Или же все законно?
За ответ спасибо.
смотрите трудовой договор, в каких случаях Вас могут лишить премии
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация