Владимир Борисович
02.08.2016, 05:11
Возможность отпуска за переработку и переподчинение работников по несвоей специальности - что говорит закон?
Читать ответы (1)
Скажите может ли работодатель отправить работника в отгул за его переработанные часы, если нет работы по не зависящим от работника причинам?
Только с согласия работника.
СпроситьВладимир Борисович. Отгул, это право работника его отгулять, а не право работодателя заставить его отгулять. Только с согласия.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
