Работник получил травму на производстве, но травматолог не выявил видимых повреждений - есть ли основания для открытия больничного задним числом?

Работник утверждает, что получил травму на рабочем месте, но этого ни кто не видел. Он лишь рассказал коллегам, что с ним случилось. Можно ли составить акт о травме на рабочем месте? Сколько дней больничного положено по травме на рабочем месте?

В течении какого времени можно написать про производственную травму? Если сразу не написал.

Получил травму на работе в травмпункте сказал, что была бытовая травма, а потом работодатель мне сказал, что надо было оформлять производственную травму он не от чего не отказывается. Могу ли я переделать лист нетрудоспособности как производственную травму? Если это возможно, то где и как?

Мой муж сломал ногу, не дойдя до табельной 2 метра. Зам.ПЧ и инженер по охране труда попросили его скрыть этот факт, пообещав ему ставить рабочие дни и взяли с него подписку что он сломал ногу якобы дома. Через неделю мы узнали что его обманули и ставят в табеле больничный. Но так как мы были заняты лечением (сначала на вытяжке, потом ждали очередь на прием к травматологу в область, потом поездка, операция и т.д)разбираться не было времени. В районной больнице куда его положили после обращения, он пролежал на вытяжке 2 недели, врач его выписал, но не дал ни одной бумажки, т.е ни выписного эпикриза ни снимка ни направления в область объяснив это тем что у него нет времени приготовить все документы. Прогоняв нас весь день из стационара в поликлинику мы так и уехали без единой бумаги. После нашей жалобы в мин. здрав врач приготовил все документы, но поставил 23 код нарушения в больничный, за изъятые сигареты находящиеся в тумбочке. На требование предоставить нам акт о совершенном правонарушении, врач сказал что если бы не наша жалоба в мин. здрав, то он не стал бы ставить нам код нарушения, а так он поставил его на свое личное усмотрение. Когда мы сдали больничный лист, тонам пришла минимальная оплата по МРОТ. Решили надеяться на совесть работодателя, что он пойдет нам на уступки (травма все таки была получена на производстве) да и нарушение было не настолько серьезное, чтобы были основания лишить его больничного. Работодатель ни его коллеги ничего не сделали для того чтобы как то решить этот вопрос. С мужа не была взята объяснительная, что по какой причине стоит код нарушения, не составлен акт с заседания комиссии, где должны были рассмотреть его нарушение в больничном, в общем ничего, С таким хамским отношением мы хотим возобновить тогда производственную травму и пускай и они несут ответственность. Что мы можем сделать в такой сложной ситуации, есть ли у нас какие то права и с чего нам начать, куда жаловаться? Дорогие юристы подскажите пожалуйста.

Была травма на производстве, оформили бытовую--как доказать.

Как доказать застарелую производственную травму.

Необходимо написать объяснительную по факту производственной травмы. 29 декабря 2020 г. по устному требованию руководителя я сдала ключи от рабочего места и покинула работу около 17 часов (рабочая смена заканчивается в 23 часа). При выходе из главного крыльца я повернула за угол здания и поскользнулась. Мне кто-то из прохожих помог подняться, отдышавшись я прошла до соседнего двора и поняв, что мне очень сложно и больно передвигаться позвонила супругу, для того, что бы он по возможности забрал меня на машине. Позже он отвез меня в травмопункт, где мы просидели в очереди несколько часов и я попросила отвезти меня домой, т.к. не было уже сил сидеть в данной очереди. На следующий день - 30.01.2020 г. мы поехали в поликлинику "Здоровье", где попали на прием к доктору, он диагностировал сильные ушибы спины, также я жаловалась на сильные головные боли и тошноту. Был открыт больничный, в котором указан код производственной травмы. 31.01.2020 г я сообщила о данном факте директору, о чем есть скрин из WhatsApp. Вопрос, как правильно изложить данный факт, чтобы мне признали данную травму производственной? (при звонке с работы мне сообщили, что должны быть свидетели и вообще - это моя проблема доказывать, там очень много сотрудников, которые скажут обратное. Так же сказали, что я могла покинуть рабочее место только после окончания рабочей смены или по письменному распоряжению руководителя, третьего быть не может!). Возможности общаться по телефону практически нет (плохая связь). Спасибо.

При получении бытовой травмы (не на рабочем месте и не в рабочее время) отдел охраны труда требует предоставлять письменное объяснение обстоятельств получения травмы. Объяснение требуется писать на имя Комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, с точным указанием времени, адреса, места, обстоятельств получения травмы с обязательным указанием медицинского диагноза. В противном случае грозят не оплатить больничный лист. Помогите составить письменное обращение (заявление или как там правильно не знаю) в Профсоюзную организацию для урегулирования данного незаконного требования по линии профсоюза, не прибегая к суду?