Трудоустройство через Центр занятости населения - должен ли быть заключен ГПД?

При заключении гражданско-правового договора могу я стоять на учете в центре занятости населения? Ведь стаж при нем не идет.

Состояла на учёте в центре занятости населения, и был заключён договор гражданско-правового характера с компанией Ингосстрах. Я забыла про этот договор. Теперь центр занятости снял меня с учёта и сказали что нужно вернуть все пособия! Так ли это?

Был принят на работу по гражданско-правовому договору можно ли встать на учет в центре занятости населения после расторжения гражданско-правового договора?

Уточните такой вопрос. Састаю на учёте в центре занятости населения. Во время учёта был заключён договор ГПХ на работу. Как можно урегулировать данный вопрос?

Организация предлагает мне работу с заключением гражданско-правового договора. Будет ли у меня идти трудовой стаж при заключении такого договора?

Состоял на учете в центре занятости. Подвернулась возможность подработать по договору гпх в пункте проверки заданий ЕГЭ. Во время заключения договора мне сказали, что такой типо договора отличается от трудового и меня не должны снять с учета в центре занятости. Когда получил деньги мне позвонили из центра занятости и сказали, что меня снимают с учета и требуют вернуть выплаченное пособие по безработице. Подскажите пожалуйста, насколько законно меня сняли с учета и требование вернуть выплаченные мне деньги. Спасибо за помощь!

Можно ли встать на учет в центре занятости населения после гражданско-правового дого вора?

Стояла на учете в центре занятости после 1 года и 7 месяцев работы в государственном учреждении. Мне было назначено максимальное пособие. Месяц я стояла на учете в центре занятости. А на втором месяце нашла работу и была оформлена по договору ГПХ. Проработала я в новой организации всего 5 дней. Теперь я хочу снова встать на учет в центре занятости. Скажите повлияет ли договор ГПХ на размре пособия по безработице?

Мама имеет стаж работы ветеринарным врачом 30 лет, в настоящий момент ей 52 года. Была уволена по ликвидации предприятия, 1,5 года стояла на учёте в Центре занятости населения. Так как возраст у мамы предпенсионный, то на работу по специальности она устроится не может. Центр занятости предлагает ей работу не по специальности, а низкоквалифицированную (дворник, санитарка и т.д.), а так как мама не соглашается, её грозят снять с учёта. Могут ли её действительно снять с учета? Положена ли маме досрочная пенсия?

Мне дали 3 гр инвалидности. Я перед этим стояла на учете в центре занятости и в мае меня сняли с учета. Могу ли я сейчас на учет в центр занятости встать и какая будет материальная оплата.