Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?

02.08.2016, 19:39

• г. Новосибирск

В организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.

Читать ответы (3)

График работы
График работы сотрудника
Приказ на выходные дни

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

02.08.2016, 19:51,

г. Ульяновск

об изменении графика работы работодатель уведомляет работника за месяц

Спросить

Автор вопроса

Ирина Валерьевна

02.08.2016, 21:37,

г. Новосибирск

Речь не о сменном графике (согласно ст. 103 ТК РФ), а о работе по скользящему графику?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

03.08.2016, 03:43,

г. Юрга

Здравствуйте, Ирина Валерьевна!

Вам следует распределить дополнительную нагрузку на всех сторожей на период действия листа нетрудоспособности заболевшего сторожа.

В данном случае не подходит график гибкого режима рабочего времени, как и скользящий график.

Но в идеале лучше внести изменения в трудовой договор о замещении в случае необходимости (болезнь и т.д.) другого работника (сторожа).

По крайней мере, подобное практикуется в ряде государственных организаций и государственная инспекция труда старается не придираться, т.к. подобный момент трудовое законодательство не регулирует. Но имейте в виду, что изменения в трудовой договор возможны только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?

Новосибирск - онлайн услуги юристов