Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как указать года для расчета выплат и пособий при второй беременности?

03.08.2016, 00:05
• г. Санкт-Петербург

Моя ситуация такая: с сентября 2011 г. официально работала до мая 2013 г. В мае 2013 г. я вышла в отпуск по БиР, в данный момент (на июль 2016 г. ) находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). 22 июля 2016 г., в связи с наступлением 30-ой недели моей второй беременности получила больничный. Вопрос в следующем: как правильно указать года для расчета выплат и ежемесячных пособий на второго малыша (чтобы не получить в итоге "минимум"). В моем случае в заявлении лучше и правильнее указать "замену 2014 г. и 2015 г. на 2012 г. и 2013 г." или "замену 2015 г. и 2016 г. на на 2012 г. и 2013 г."? Или указать вместо 2013 г (когда ушла в первый декрет) 2011 г.? А 2016 год? Я совсем запуталась. Очень надеюсь, что Вы мне поможете. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ежемесячное пособие на второго
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

По общему правилу для расчета отпуска по уходу за ребенком берется расчетный период два года, предшествующие году начала отпуска по уходу за ребенком.

Если в двух календарных годах (либо в одном из календарных годов), предшествующих году начала такого отпуска, сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие периоды могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом). Но при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. При этом заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Брать любые годы, нельзя (Письмо Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105). Т.е. фактически будет расчет как по первому декретному.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги