Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проконсультируйте пожайлуста по такому вопросу.

19.09.2003, 06:28
• г. Новосибирск

Проконсультируйте пожайлуста по такому вопросу.

В данный момент работаю в организации шесть месяцев и собралась в отпуск, написала заявление, но мне отказали в полном отпуске так, как мотивируя то, что я проработала всего лишь шесть месяцев и организация не обязана предоставлять полный отпуск (28 дней). Но в законе по труду я имею права на полный отпуск, а не на 14 дней, как мне предложили, имею ли это право на отпуск в 28 дней и как мне это доказать, моя организация совершенна по другому трактует ст. 122 КЗОТа, ссылается на то, что они не обязаны предоставлять полный отпуск?!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сошлитесь на ст. 115 ТК РФ, определяющую продолжительность основного отпуска, и на ст. 125 ТК РФ, предусматривающую, что разделение отпуска на части возможно только по согласованию сторон, то есть если согласны обе стороны трудового договора, в том числе и работник. Несогласие с разделением отпуска автоматически влечет обязанность предоставлять отпуск в полном объеме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги