Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Поделитесь опытом как лучше поступить!
Ситуация следующая. С государственного учреждения увольняется библиотекарь, в ходе передачи мат. ценностей обнаружилась серьезная недостача. Сегодня истекает срок отработки и по ТК РФ работодатель обязан выдать расчет и трудовую книжку. Работник полностью материально ответственен, но отказывается возмещать ущерб. В суд бегать не хочется, подскажите есть ли рычаги воздействия внесудебные на такого работника?
Заранее спасибо!
Только через суд. Какое-либо внесудебное воздействие в последствии по Вам и ударит. Если не хотите сами занимать этим делом, или чувствуете, что не справитесь, поручите его опытному юристу.
Спросить