Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на льготный отпуск при работе в разных организациях одного Общества

04.08.2016, 18:19
• г. Нижневартовск

Я на данном месте отработала год, на предыдущем месте льготный отпуск не использовала. Имею права ли я сейчас взять льготный отпуск? Стаж не прерывался! В отделе кадров говорят, что стаж считается только когда работаешь в организациях их Общества!?

Читать ответы (1)
Льготный отпуск Льготный стаж Место отпуска Отдел кадров Отпуск стаж
Ответы на вопрос (1):

Если вы ведете речь об оплате проезда в отпуск и обратно, то стаж для такого отпуска считается отдельно у каждого работодателя.

Вместе с тем уже при использовании первого отпуска вы можете использовать льготную оплату дороги.

ТК РФ,

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анатолий
11.07.2014, 15:19

Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Семен Владимирович
18.09.2014, 12:11

Отказ в выплате льготного отпуска - имеет ли право работодатель отказать в оплате проезда?

Устроился на работу 15 октября 2013 г (г.Нижневартовск, ХМАО) в июне 2014 написал заявление на отпуск, в отделе кадров сообщили что можно взять льготный если предоставлю справку с предыдущего места работы о том что льготным отпуском не пользовался. Соответствующая справка была предоставлена. После отпуска оформил все документы на выплату, после чего начальник отдела кадров сообщает что выплат не будет т.к. Вы не отработали 1 год +1 день. Читайте положение нашего общества и т.д и т.п. Имеют ли право отказать мне в оплате проезда?
Читать ответы (6)
Аникина
31.10.2003, 09:36

Правомерные действия отдела кадров в отношении использования и предоставления отпуска

Принята на работу переводом из одного министерства в другое-11.06.02, отпуск на предыдущей работе не использовала, на новом месте работы отпуск использовала с 15.11.02-30 дней, в 2003 году в ноябре отдел кадров отказался предоставить отпуск, администрация-руководство подписала заявление о согласии на отпуск. Правомочны действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
Олег
22.04.2020, 11:27

Отказ от дополнительного отпуска - как получить компенсацию без согласия отдела кадров?

Отслужил 23 года, увольняюсь на пенсию, дополнительный оплачиваемый отпуск 30 суток не использовал и нет желания его использовать решил взять компенсацию, но в отделе кадров отказываются писать рапорт о компенсации а бухгалтерия говорит что произведут все выплаты и компенсации только на основании рапорта отдела кадров.
Читать ответы (2)
Оксана
17.03.2014, 23:50

Отказ отдела кадров в предоставлении длительного отпуска по педагогическому стажу - оспорить или нет?

Я учитель, в школе работаю с апреля 2000 года по декабрь 2010 года (педстаж не прерывался). В декабре 2010 года ушла в отпуск по беременности и родам. В декретном отпуске с 22.02.2011 года по 8 марта 2014 года. Сейчас хочу взять длительный отпуск сроком до одного года за непрерывный педагогический стаж 10 лет. В отделе кадров отказали, так как я находилась в декретном отпуске 3 года и лишаюсь права на данный отпуск. Имею ли я права на этот отпуск или нет?
Читать ответы (1)
Евгений
30.04.2016, 07:12

Отпуск не учитывается в льготном стаже для назначения пенсии - пример расчета

В отделе кадров говорят, что отпуск не входит в льготный стаж для назначении пенсии. Имею меня 12 лет календарей, в льготном получается около 20. Получается надо отнять (38 дней отпуска* на 12 лет=456 дней)?
Читать ответы (1)
ЕЛЕНА
02.04.2013, 19:26

Возможно ли получить льготный отпуск после использования лишнего на предыдущей работе?

Мы живем в ямало ненецком автономном округе муж на предыдущей работе не использовал последний льготный отпуск если он возмет справки с последнего места работы и предоставит их на новом месте работы дадут ли ему первый отпуск льготным?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.01.2015, 17:30

Возможность взятия льготного отпуска на новом месте работы после 6-летнего стажа без использования льготного отпуска

На предыдущем месте работы отработала 6 лет (госслужба), ни разу не брала льготный отпуск. Могу ли я на новом месте работы (ОАО) взять льготный отпуск через полгода с предоставлением справки о не использовании льготного отпуска? Если да, то на что можно сослаться (статья закона). Если нет, тоже почему?
Читать ответы (1)
Пётр
19.10.2011, 10:44

Возможность раннего выхода на пенсию - право и учет больничных и отпусков

Проблема в том что в отделе кадров нашего предприятия говорят что возможность раньше уйти на пенсию доступна только тем кто отработал не менее 10 ти лет по гор. сетке. У меня стаж 5 календарных лет. Имею ли я право реннего выхода на пенсию и вычитываются ли из стажа больничные и отпуска?
Читать ответы (1)