Уволена без объяснения причин - как поступить в сложившейся ситуации и имели ли они права таким образом сообщать об увольнении без предупреждения.
Устроилась на работу в частную организацию, с испытательным сроком 3 месяца. Трудовой договор и другие документы были высланы по электронной почте (т.к. организация находится в другом городе), я их подписала и отправила курьером. Отработав 1,5 месяца, ночью мне позвонил менеджер и сообщил, что я уволена без объяснения причин. Приказа об увольнении не было.
Имели ли они права таким образом сообщать об увольнении (не предупреждая за 2 недели об этом) и как мне поступить в сложившейся ситуации?
Заранее благодарю.
нет,не имеют право.Обратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Должно быть основание увольнения (например, не прошли испытательный срок)
СпроситьСлова к делу не пришьешь--требуйте приказ--если вы сейчас не выйдете уволят Вас за прогулы.
Спросить