Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки

• г. Тула

З/п состоит из оклада и премии. Сам оклад около 7000 р остальное все премия. Так вот организация за любые косяки наказывает процентами на пемию и не по 10-20% а по 50, 90 и даже 100% за любую ерунду начиная от не правильно завязанного шнурка и далее.. Законно ли лишать пермии в таких обьемах и платить лишь голый оклад равный прожиточному минимуму?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ну незаконность невыплаты премии весьма сложно доказать. т к она выплачивается на усмотрение работодателя.

С уважением, Сергей Фесенко.

Спросить

Законно или нет, можно выяснить если ознакомиться с вашим положением о премировании, в нем и указывается за что премия начисляется, а за что её можно лишить. Если у вас будут на руках необходимые документы, мы сможем вам помочь!

Обращайтесь.

Спросить

Тула - онлайн услуги юристов