Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник В\\Ч вынужден дорабатывать 2 недели после увольнения на гражданской должности - проблемы с оплатой проезда и заработной платой

04.08.2016, 11:40
• г. Калининград

В В\Ч на должности гражданского после увольнения заставляют дорабатывать 2 недели. От места проживания до места работы 50 км, оплачивать проезд эти две недели не хотят так как и оплачивать за работу этих 2-ух недель как быть и могу ли я их не отрабатывать?

Читать ответы (4)
Место проживания
После увольнения
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Дмитрий. Если Вас уже уволили, внесли запись в трудовую книжку, издали приказ, то работать вы не обязаны, только если не заключите новый трудовой договор

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

можете, после увольнения все отношения с вами прекращаются, не имеют права требовать, вы только должны отработать 2 недели после того как подали заявление об увольнении, если раньше уволил, издал приказ, то имеете право не отрабатывать

Спросить

Добрый день. Если Вы, например, болеете, то присутствовать эти 2 недели на работе нет никакой обязанности (ст. 80 ТК РФ).

Спросить

Из вопроса не совсем понятно, что значит после увольнения заставляют дорабатывать? Также не понятно, что значит не хотят оплачивать работу этих 2-х недель? Если у вас на руках приказ об увольнении с текущей датой увольнения, то отработка не нужна. Если в приказе дата увольнения через две недели, то вам надлежит отработать их и за время работы работодатель обязан произвести оплату до дня увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги