С повышением оклада в течение этих полутора лет, мне должны повышать выплаты?

Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?

Скажите пожалуйста. Мы в организацию приняли сотрудника с почасовой оплатой труда. В штатном расписании предусмотрены фиксированные оклады сотрудников, например 3000 руб. в месяц. Как нам внести его оклад в штатное расписание: 60 рублей в час или фиксированный оклад за месяц? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Увеличение оклада во время отпуска по уходу за ребенком - вопрос выплаты при возвращении на работу.

Если во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, сотруднику, заведующему мою должность был увеличен оклад, как будет осуществляться выплата оклада, если я выйду на работу? По старому окладу или новому? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты двойного оклада при увольнении по соглашению сторон во время декретного отпуска

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?

Читать ответы (1)

Заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии)

Согласно ст. 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. Скажите пожалуйста, заработок - это оклад (фиксированный), начисленные (у нас в ОАО сюда входят % от оклада и премии) или выплаты (начисленные минус налоги)?

Читать ответы (1)

Как мотивировать заявление на повышение фиксированных алиментов и возможность отмены выплаты 25%

Я получаю фиксированные алименты. Хочу подать иск в суд на повышение фиксированной суммы. Чем я могу мотивировать в составлении такого искового заявления? Смогу ли я подать иск на отмену фиксированных алиментов и вернуть выплату 25%?

Читать ответы (1)

Повысили оклад в отделе во время моего отпуска по беременности - что делать и какой оклад ожидать после отпуска?

У меня к Вам два вопроса. 1. Отработав в компании 1,5 года, ушла в отпуск по беременности и рода (с апреля по 1 сентября 2008). Недавно узнала, что в нашем отделе в августе было официальное повышение оклада. С 1 сентября 2008 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должны ли мне были повысить оклад? 2. Если работодатель не обязан повышать оклад, то после отпуска по уходу за ребенком, какой оклад мне должны предложить и через какое время должно произойти повышение? Если до моего отпуска была нанята сотрудница, в последствии занявшая мое место, с окладом меньше моего. Во время отпуска по беременности была нанята еще сотрудница с окладом выше моего. Большое спасибо.

Читать ответы (5)

Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?

Жена ушла в декретный отпуск при одном окладе, в данный момент оклад выше, должны ли повысить пособие, в связи с повышением оклада?

Читать ответы (2)

Выслуга лет - должен ли размер выплаты быть неизменно 100% от оклада?

Мне начисляют выплату за выслугу лет в размере 100% оклада. Но когда оклад меньше в связи с меньшим количеством отработанных дней, - уменьшается и размер выплаты за выслугу. Правильно ли это, или размер выслуги должен быть неизменно 100% от моего оклада? Спасибо!

Читать ответы (1)

Какое пособие положено при увольнении из-за ликвидации фирмы находящемуся в декретном отпуске?

Фирма закрывается, а я в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Какое мне должны выплатить пособие при увольнении в связи с ликвидацией фирмы? Выплатят двойной размер оклада - на момент ухода в декрет или оклад по штатному расписанию на данный момент (очень уж отличаются оклады). Подскажите пожалуйста как правильно и где это написано.

Читать ответы (3)

Уведомление о понижении оклада - доплата и связанные вопросы

В уведомлении о понижении оклада написано-устанавливается фиксированный размер оплаты труда (оклад) в размере 14262 руб. При этом вам на время дальнейшей работы в этой же должности, будет производиться доплата, соответствующая разнице в заработной плате, и ее индексация в соответствии с коллективным договором ОАО РЖД. мой вопрос-что конкретно будет индексироваться, должны ли были указать доплату в цифрах, будет ли премия на фиксированный оклад?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

С повышением оклада в течение этих полутора лет, мне должны повышать выплаты?

Дзержинск - онлайн услуги юристов