Правомерность требования Почты России в возмещении ошибочно начисленной зарплаты после увольнения
Моя мать пенсионер по возрасту. Подрабатывала почтальоном в течение двух лет. Работала на полставки (в деревне). Поскольку почта на селе подторговывает продуктами, зп строилась из оклада и премии. 4 месяца назад уволилась, получила расчет. Но недавно раздался звонок из Почты России: оказывается, последние несколько месяцев они ей по ошибке якобы переплачивали, и мама им должна не один десяток тысяч.
Вопрос: насколько правомерно требование ПР в возмещении ошибочно начисленной зарплаты? Тот факт, что мама расторгла трудовой договор, получила расчет и забрала трудовую книжку как-то влияет на ситуацию?
PS зп получала наличными. В расчетках не расписывалась, кроме последней перед увольнением.
Здравствуйте! Можете ничего не возвращать.Пусть обращаются в суд и доказывают,что была счетная ошибка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация