Как уволить продавца с нарушением трудовой дисциплины и избежать судебных проблем?

• г. Петрозаводск

У меня к Вам такой вопрос: у меня в магазине работает продавец, который постоянно не соблюдает трудовую дисциплину (опаздывает, не сводит выручки, не следит за порядком и т.д.) не однократно были проведены беседы с ним по этому поводу. Но в один прекрасный день он украл деньги. Что нам делать? Как уволить его по закону, что бы он не пошел в суд?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;


ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

Но для этого основания д.б. правильно оформленные документы. + вопрос: был подписан договор с работником о полной материальной ответственности? Это важно.

Спросить

Пусть уходит по собственному желанию, не захочет - пригрозите обращением в полицию.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов