В принципе, что будут сокращения никакой информации не было заранее сказано.
Меня сегодня поставили в известность что я попадаю под сокращение. Я работаю в крупной иностранной нефтяной компании. В принципе, что будут сокращения никакой информации не было заранее сказано. В отделе персонала больше чем уверен буду предлагать уволится по соглашению сторон и предлагать компенсацию, но мне бы очень хотелось остаться в компании. Стаж работы у меня 5 лет по профилю (в этой компании работаю 2.5 года), два диплома (средне-специальное и высшее с отличием). По работе никаких нареканий не было. В прошлом году во время кризиса уже столкнулся с подобной ситуации, но настоял на своем и остался работать. Подскажите пожалуйста как мне правильно себя повести, чем аргументировать и что нужно говорить что бы добиться положительного для себя результата.
Заранее спасибо.
Артём, естественно нужно увеличить производительность труда, для того чтобы доказать свою профпригодность. Пробуйте узнать у руководителя что именно его в Вас не устраивает и направьте все свои силы на исправление ошибок, которые не устраивают руководство. Но если будет сокращение и Вас решили сократить, можно посоветовать одно, не соглашайтесь на увольнение по соглашению сторон, а именно на увольнение по сокращению. Удачи Вам.
Спросить