Александр.
27.11.2016, 13:03
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Читать ответы (2)
Работник находясь на вахте, пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. Какие документы и какие действия необходимо предпринять для правильного увольнения его по статье?
зафиксировать факт нахождения на работе в состоянии опьянения и соблюсти процедуру увольнения по инициативе администрации предусмотренную тк рф
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация