Сергей
28.03.2015, 11:32
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Читать ответы (1)
Ситуация такая: мы устроились на работу, где нам поставили сменный график 2/2 по 12 часов. Все остальные в отделе на той же должности работают фиксированные дни 40 часов в неделю. Объем работы у нас тоже больше. Но (!) оплата та же! Это законно? Нам говорят, что в теории мы можем сделать себе побольше перерывы, но как, если объем работы тоже больше?
Незаконно. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация