Может ли работодатель отказать в полном отпуске летом, если я хожу в отпуск зимой?
Вот такой у меня вопрос: хожу в отпуск зимой в декабре уже 3 года подрят. Попросил летом на июнь не дают говорят дели. Имеют ли они право не дать мне полный отпуск летом?
ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 125 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьЕсли не по графику, работодатель вправе отказать. Договаривайтесь.
На следующий год разбивайте отпуск в графике отпусков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация