Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Система премирования на предприятии по критериям эффективности деятельности с учетом отсутствия сотрудника в отпуске

05.08.2016, 17:10
• г. Краснодар

На предприятии применяется премирование по оценочным листам в % отношении к должностному окладу по критериям эффективности деятельности. По каждой должности количество и значение критерий разные. Отдельные критерии ежемесячно могут работать или не работать, т.е. сумма премии для сотрудников не фиксирована.

Если сотрудник одну или две или три недели был в отпуске, то как в оценочном листе должно быть отражено, что он отсутствовал на рабочем месте и должно ли?

Читать ответы (1)
Премия сотруднику
Рабочее место
Три отпуска
Ответы на вопрос (1):

Оценочные листы - внутренние документы вашего предприятия. Как их ведут у вас, по каким формам - неизвестно. Нормы ТК не содержат обязательного ведения таких документов, поэтому порядок их оформления должен регулироваться внутренними документами вашей фирмы, в том числе локальными нормативными актами. Если премии у вас официальные, должно быть Положение о премировании. Логично, если правила оформления оценочных листов указаны в Положении.

Думаю, что отпуска должны отражаться в оценочных листах, и отсутствие работника на работе тоже должно отражаться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги