Меня уволят по несоответствию занимаемой должности, если не напишу заявление на увольнение - правомерно ли это?
₽ VIP
Я был на больничном выйдя с больничного меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Усли не напишу меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Имеют ли право меня уволить по не соответствию занимаемой должности? Если у меня небыло правонарушений, взысканий и т.д.?
Нет, не имеют право.
Советую, не писать заявление об увольнении по собственному желанию. В суде всегда не просто потом восстановиться на работе и доказать, что вас вынудили написать такое заявление.
Пишите.
Адвокат Жданова Елена Валерьевна
г. Москва
Спросить
Юрий, за несоответствие занимаемой должности могут уволить в настоящее время только по результатам аттестации, проведенной в установленном порядке. Т.е. для увольнения именно по указанному основанию работодатель должен соблюсти массу формальностей, при этом малейшее упущение с его стороны, установленное впоследствие судом, влечет восстановление работника на работе в судебном порядке. Так что за несоответствие занимаемой должности уволить работника очень и очень нелегко.
Писать заявление по собственному желанию не рекомендую. Потом не докажете, что Ваше увольнение на самом деле являлось вынужденным, а не было следствием Вашего волеизъявления.
В любом случае, при желании обжаловать незаконное увольнение срок на обращение в суд составляет 1 месяц со дня увольнения.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Возможно ли написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном
Как защитить себя от несправедливого увольнения по статье о несоответствии должности при работе в государственной
Или есть заявление по уходу по собственному желанию, то должны по этой статье и увольнять?
Начальник предлагает сотрудникам возможность увольнения без указания даты и последующего восстановления
