Имеется ли основание для наказания работника, если отпуск был перенесен на две недели по производственной необходимости?

• г. Волгоград

Работодатель подписал отпуск на 28 календарных дней, отпускные были выплачены. Но за неделю до начала отпуска меня попросили отработать 2 недели (в связи с производственной необходимостью), с учетом переноса моего отпуска на эти же 2 недели. Все условности были соблюдены в устой форме, без подписания приказов о переносе отпуска. Получается, что выхожу я с отпуска позже срока, написанного в заявлении на отпуск. Может ли работодатель в этом случае принять какие-то меры о наказании?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не может принять меры,если Вы работали.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов