Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно сформулировать увольнение в связи с зачислением в высшее учебное заведение и по какой статье уволиться?

27.09.2010, 15:44
• г. Москва

В настоящее время я написала заявление с просьбой уволить в связи с зачислением в высшее учебное заведение.

Секретарь сказала, что в трудовой будет написано либо по собственному желанию, либо по взаимному соглашению сторон и в скобках можно приписать, что в связи с зачислением на учебу.

Но второй вариант в настоящее время является аналогом сокращена, что было бы нехорошо для меня. И первая формулировка по собственному желанию меня не совсем устраивает, так как будто я самовольно увольняюсь и нигде не работаю, ведь на самом-то деле я буду учиться в аспирантуре и стаж может считаться непрерывным.

Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать запись в трудовой и по какой статье уволиться? Права ли секретарь? Я бы хотела, чтобы в трудовой была указана моя уважительная причина увольнения.

Надеюсь на Ваш ответ и заранее спасибо за консультацию!

С уважением, Екатерина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина, правильным будет расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Можете попросить работодателя указать причину такой инициативы (желания): "в связи с зачилением в аспирантуру соответствующего образовательного учреждения". Это и будет уважительной причиной Вашего увольнения.

Ю.Д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги