Определение правомерности отмены выплаты пособия за 3-й месяц при повторном устройстве на предприятие

• г. Пермь

Уволен с предприятия 29.04.16 г по сокращению штата, в двух недельный срок встал на учет в ЦЗН, 30.06.16 г подал документы на предприятие для выплаты за 2-й месяц (выплачивают 2-й сохранемый заработок). 29.07.16 г предоставляю документы для получения 3-го сохраняемого заработка. 02.08.16 г устраиваюсь снова на это же предприятие, в это время выплату за 3-й месяц отменяют. Вопрос правомерна ли отмена выплаты пособия за 3-й месяц?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

нет,неправомерна.Вы должны получить выходное пособие за 3 месяца, временной интервал у Вас между увольнением и приемом вновь более 3 месяцев,ст.178-180 ТК

Спросить

Это неправомерно вы должны получить 3 выплаты

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов