Я работаю, моему сыну нет трех лет, после того как ребенок пошел в сад, я часто стала брать больничный лист по уходу за ребенком.

• г. Москва

Я работаю, моему сыну нет трех лет, после того как ребенок пошел в сад, я часто стала брать больничный лист по уходу за ребенком. Мой работодатель сказал, что по истечению 45 больничных дней (суммарный за год), оплачиваться больничный лист не будется, так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Ваш работодатель не верно толкует нормы права. При нарушении им Ваших прав обращайтесь к юристам и решайте эти вопросы в суде и трудовой инспекции.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов