Проблема с недостающим товаром - что делать в такой ситуации при нахождении в положении на 20 неделе беременности и уровне заработной платы?
У меня такой вопрос: я в положении на 20 неделе беременности, была устроена по устной договоренности в Ип.
Я отработала 30 календарных дней без выходных, заплатили без обмана, но на следующий день когда я пришла за трудовой мне предъявили что не хватает товара в размере суммы 10 000 руб. я сразу кинулась искать товар, но его не обнаружила на складе. Деректор заставила выплатить всю сумму до конца 2016 года, как быть в этой ситуации она взяла с меня расписку не заверенную не кем.
В трудовой не указанно что я была все это время устроена.
Здравствуйте, зачем писали расписку. Сейчас она может пойти в суд и взыскать с вас эти деньги. Заверение расписки и не требуется.
Спроситькак быть в этой ситуации
В этой и в подобных ситуациях "быть" надо очень просто - работать исключительно после заключения трудового договора и при наличии подтверждения официального трудоустройства.
Если гражданину по-барабану его собственная судьба, то защитить его не сможет никто.
СпроситьРеально подготовьте заявления в прокуратуру, налоговую, трудовую инспекцию о том, что берут на работу без оформления, без заключения трудового договора,без уплаты налогов (следовательно, укрытие от налогов), с ведением "черной" кассы и т.д. и покажите своему работодателю. Вам, собственно, терять нечего. Не забудьте забрать свою расписку и порвать. А в следующий раз, прежде чем писать расписки, обратитесь за консультацией.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Ангелина.
....................................................
Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нужные нормативные акты.
................................................................................................
Как следует из вашей информации, у Вас НЕТ на руках никаких письменных доказательств, подтверждающих, что Вы у этого "работодателя" (ИП - это Индивидуальный предприниматель) работали "30 календарных дней без выходных".
................................................................................................
Поэтому писать "заявления в прокуратуру, налоговую, трудовую инспекцию о том, что берут на работу без оформления, без заключения трудового договора,без уплаты налогов (следовательно, укрытие от налогов), с ведением "черной" кассы и т.д. и покажите своему работодателю" без ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, увы, слишком наивно.
................................................................................................
Ага, этот ИП (не директор) так Вам и отдал расписку, в которой неизвестно, что Вы написали.
И ваша беременность тут совершенно не при чем.
................................................................................................
Вопрос то у Вас очень и очень серьезный, а информации в нем 0,5%.
...............................................................................................
Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.
............
Удачи Вам
Спросить