Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника, женщину 65 лет, пенсионного возраста, которая уже плохо справляется со своими должностными обязанностями?

09.08.2016, 05:12
• г. Чита

Как уволить работника, женщину 65 лет, пенсионного возраста, которая уже плохо справляется со своими должностными обязанностями?

Читать ответы (6)
Как уволить работника
Пенсионный возраст
Ответы на вопрос (6):

Можете расторнуть договор по соглашению сторон.

Спросить

Исходя из описанной вами ситуации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае: несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (ст. 81 ТК РФ). Но для увольнения по данной статье необходимо подтвердить, что работник имеет недостаточную квалификацию для выполнения работы. Недостаточность подтверждений при увольнении по инициативе работолателя может быть основанием для восстановления работника на работе. Поэтому лучше инициировать разговор с работником, пояснив мотивы расторжения договора, и расторгнуть его по соглашению сторон.

Спросить

По соглашению сторон не получается. Работник самостоятельно не увольняется, как быть?

Спросить

тогда только по отрицательным основаниям ввиду несправления со своими обязанностями и предложить пойти на пенсию

Спросить

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Трудового кодекса ограничение сотрудника-пенсионера в трудовых правах в связи с достижением пенсионного возраста признается дискриминацией.

Спросить

Тогда объяснить, что качество работы работодателя не устраивает, что если не придете к консенсусу, то будете рассматривать вариант увольнения "по статье".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги