Ольга
22.01.2007, 17:28
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника, если он написал заявление на отпуск 18.07.16 с 02.08.16 по 19.08.16, на увольнение 28.07.16 19.08.16 - день увольнения, а теперь он устно отказывается от увольнения и есть ли в ТК РФ формулировка "ухожу в отпуск с последующим увольнением" (ч. 4 ст. 127 ТК РФ) и можно ли применить это в нашем случае?
Его право отказаться от увольнения. "При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник" (ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ).
Спросить