Увольнение по собственному желанию без оснований - возможность компенсации и отзыва заявления

₽ VIP

Светлана,

1) по правилам ст. 80 ТК "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении", т.е. в любое время (если оно в заявлении не указано. С этим поспорить можно, но (думаю) суд будет на стороне работодателя

2) к сожалению, компенсация будет возможна только в том случае, если увольнение будет признано неправомерным

Здравствуйте Светлана !

В данном случае Вам лучше подать иск в суд о признании

расторжения трудового договора незаконным, так как в указан-

ном Вами случае работодатель не имел права расторгать с Ва-

ми трудовой договор при подачи Вами заявления о расторже-

нии трудового договора 27.09.10 г. именно 27.09.10 г., так как в

соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, ра-

ботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив

об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за

две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом

или иным федеральным законом. Течение указанного срока

начинается на с л е д у ю щ и й день после получения работода-

телем заявления работника об увольнении.

Таким образом, если Вы в своём заявлении от 27 сентября

о расторжении трудового договора с Вами не указали ДАТУ рас-

торжения трудового договора, то работодатель мог Вас уволить

только 11 октября. И Вы имели право в течение указанного сро-

ка отозвать своё заявление об увольнении.

Не пропустите исковый срок для обращения с иском в суд, ко-

торый установлен статьёй 392 ТК - в течение месяца со дня рас-

торжения трудового договора.

Удачи Вам.