Директором по собственному желанию, но в последний день мне трудовую не отдали, сказали прийти через 1-2 дня.

Несправедливое увольнение и отказ работодателя в выдаче дубликатов трудовой книжки

В ОАО произошел случай кражи денег. Четырех сотрудников отстранили от работы, заставили написать заявление на отпуск за свой счет. Было заведено уголовное дело. Прошло 7 недель. Следствие не дало никаких результатов. Учитывая то, что мы не работали и остались без средств к существованию, мы написали заявления на увольнение по собственному желанию. Однако, в день увольнения мы получили трудовые книжки, в которых работодатель намеренно внес запись в трудовую книжку об увольнении по статье 81 п.7 - "утрата доверия". Затем указал, что запись ошибочна и уволил по собственному желанию. На наши просьбы выдать дубликаты трудовой книжки без ошибочной записи последовал отказ. Таким образом, при устройстве на работу данная запись компрометирует каждого из нас и минимизирует возможность устроиться на желаемую работу. Как заставить работодателя выдать нам дубликаты трудовой книжки и возместить нам моральный ущерб?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя сделать запись о выданной медали в трудовой книжке?

На основании Приказа МЧС России №75-К от 2011 года, мне присвоена ведомственная медаль ХХ лет МЧС России. Копия данного Приказа заверенная моим работодателем у меня присутствует, но работодатель отказывается выдать мне медаль и сделать запись в трудовую книжку. Подскажите пожалуйста, что мне делать в сложившейся ситуации. Как обязать работодателя сделать запись в трудовой книжке? В собесе мне сказали, для того чтобы присвоить звание ветеран труда мне необходимо предоставить им копию трудовой книжки с записью о награде. И копию Приказа о награждении.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель оставлять записи о дисциплинарных мероприятиях на трудовом договоре?

В декабре мне на работе объявили "выговор с занесением в личное дело", недавно я уволилась оттуда по собственному желанию, когда получила документы на руки (трудовую книжку, приказы о переводах, трудовой договор) увидела что на обороте трудового договора, они сделали запись: "наложено дисциплинарное наказание в виде выговора, что повлекло за собой утрату доверия со стороны работодателя, запись внесена на основании приказа №.." Хотелось бы знать имеют ли они право оставлять такие надписи на трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?

При устройстве на работу, работодатель сделал запись в трудовую книжку, при увольнении - сказал, что потерял книжку, а когда восстановил все данные, записи об устройстве в эту организацию не было. У меня есть копия трудовой книжки, где эта запись есть. Можно ли сделать так, чтобы эту запись восстановили?

Читать ответы (1)

Можно ли привлечь работодателя к ответственности за утрату трудовой книжки, несмотря на заявление по собственному желанию?

Я написала заявление по собственному желанию. Работодатель утверждает, что я забрала свою трудовую книжку... Абсурд! Могу я привлечь работодателя за утерю (утрату) трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Вопрос - Можно ли предоставить новую трудовую книжку с чистой записью при наличии предыдущей работы не по профилю?

В моей трудовой книжке 2 записи о моей трудовой деятельности, первая - стаж 5 месяцев, уволена по собственному желанию и вторая запись стаж 7 мес., уволена по собственному. В одном из этих рабочих мест работала не по профессии, не по образованию (просто пришлось устроиться на работу куда попало из-зи отсутствия работы по профессии и денег), в настоящее время я нашла хорошую, престижную работу по профилю и мне не хотелось бы новому работодателю предоставлять трудовую книжку с той записью которая там имеется, могу ли я предоставить новую, чистую книжку? При условии что новый работодатель будет проверять наличие судимости, хронических заболеваний и т.д.?

Читать ответы (1)

Запись об увольнении неправомерно оставлена в электронной трудовой книжке

Работодатель уволил по ст. 81 пункт 7, по решению суда восстановили на работе. Запись об увольнении в трудовую книжку не вносил. А вот на сайте ПФР в электронной трудовой книжке запись осталась об утрате доверия. Я уволилась по собственному желанию. При попытке устроится на работу к другим работодателям в приеме на работу отказывают так как в документах о трудовой деятельности указано, что уволена по ст. 81 пункт 7. Могу ли я требовать на суде оплату вынужденного прогула, пока работодатель не удалит эту запись.

Читать ответы (4)

Вопросы о дате увольнения и последствиях подписания документов

Ситуация: я был директором. В пятницу, работодатель, после рабочего дня в 18.00 вручает мне приказ об увольнении. В субботу я подписал приказы и соглашения о рассторжении трудовых договоров четырем сотрудника, которые подали заявления в пятницу и отписаны заявления в кадры тоже в пятницу, до вручения мне приказа об увольнении. Приказы по сотрудникам подписал от пятницы. В понедельник потребовал у работодателя устно и получил трудовую книжку, запись в журнале от понедельника. В трудовой нет подписи работодателя. Письменно потребовал копию личного дела, сослались на три дня. Потребовал визуального ознакомления - отказали. Через несколько дней узнал, что подлжили в личное дело акт о якобы "моем отказе от получения трудовой книжки в пятницу в 18.00" . Вопрос: Какой день является днем настоящего увольнения пятница или понедельник? Что мне грозит за подписанные документц в субботу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директором по собственному желанию, но в последний день мне трудовую не отдали, сказали прийти через 1-2 дня.

Ногинск - онлайн услуги юристов